Девет от 10 водещи глобални компании, които не успяват да спазват правата на човека, се казва в доклада

Повече от 90 % от 2000-те най-влиятелни компании в света, в това число Amazon, BMW, Nestle, Rio Tinto, Pfizer, Shein и Standard Chartered, не съумяват да отговорят на публичните упования във връзка с правата на индивида, изискванията на труд и корпоративната нравственос, откри първата по рода си оценка.

Въпреки внушителните доходи, равняващи се на 45 % от световната стопанска система, водещите компании в света пропущат опцията да повлияят позитивно на живота на стотици милиони хора, се споделя в отчет, оповестен във вторник, от нестопанската организация World Benchmarking Alliance.

„ Компаниите разполагат с запаси и въздействие, еквивалентни на някои от най-големите страни, оказвайки въздействие върху повече хора, в сравнение с популацията на доста народи. Фактът, че 90 % от тези компании не съумяват да работят по отношение на фундаменталните обществени упования, демонстрира положението на частния бранш “, сподели Намит Агарвал, началник на обществената промяна в WBA, който наблюдава уговорката на фирмите към задачите на Организация на обединените нации за стабилно развиване.

„ Демонстрирането на водачество в основаването на еднакъв, приобщаващ и обективен свят може доста да помогне на държавните управления в изкореняването на бедността, намаляването на неравенството и обезпечаването на достъп до заслужен труд за всички. Регулирането, насоките и външният напън са нужни за ориентиране на бизнеса в вярната посока “, добави Агарвал.

Социалният индикатор на WBA оцени уговорката на фирмите да „ работят етично, да дават и предизвикват заслужен труд и да зачитат човешките права “.

Поне 30 % от фирмите са получили сред 0 и 2 от вероятните 20 точки, с ясно „ противоречие сред това, което фирмите разкриват по отношение на достойния труд, и упованията на обществото за тях “, сподели WBA, която получава финансиране от Европейския съюз съюз и държавните управления на Канада, Холандия и Дания.

Докато повече от 60 % от фирмите разкриват някаква информация за заплатите и минимум 45 % оповестяват някаква информация за работното време, единствено 29 % следят здравето и сигурността на работните места на доставчиците, съгласно WBA.

Само 20 % правят надлежна инспекция на човешките права на своите сътрудници по веригата за доставки и единствено 4 % са ангажирани с виталния най-малко, съгласно организацията с нестопанска цел.

Повечето компании също не съумяват в региона на корпоративната отговорност, като единствено 10 % разкриват данъчните си заплащания и 9 % обрисуват по какъв начин се ангажират със заинтригувани страни като чиновници и синдикати, съгласно показателя.

WBA сподели, че единствено 5 % от интервюираните компании са разкрили разноските си за корпоративно лобиране макар голямото си икономическо въздействие.

„ Лобистките старания на 2000-те най-влиятелни компании в света, представляващи доходи от 45 трилиона $, могат или да подтикват, или да попречват устойчивото развиване. В момента обаче няма метод да разберем в коя посока се движат фирмите. Повечето компании не са транспарантни във връзка с своите тактики за политическа ангажираност или разноски “, споделиха от нестопанската организация.

От 14-те изследвани бранша, облеклото и обувките, ИКТ и търговията на дребно са класирани най-високо за угаждане на публичните упования, с резултати сред 28 % и 33 %, в съпоставяне със междинния резултат от 23 %.

Секторът на фондовете и финансовите услуги означи най-нисък резултат с 11 %, следван от транспортната промишленост с 14 % и недвижимите парцели с 16 %.

По райони фирмите със седалище в Азиатско-Тихоокеанския район означиха най-голям резултат със междинен резултат от 35 %.

WBA обаче сподели, че това се дължи на голямото влияние на Австралия и нейния ангажимент за откриване на данъчни заплащания.

Регионът е следван от Европа с 33 % и Северна Америка с 24 %.

Близкият изток означи най-нисък резултат от 11 %, след Южна Азия и Източна Азия с по 14 %.

WBA сподели, че частният бранш ще би трябвало да поеме по-голяма отговорност за икономическите и обществените условия, които оказва помощ за основаването, в случай че светът желае да реализира задачите на Организация на обединените нации за стабилно развиване, в това число понижаване на половина на бедността до 2030 година

„ Протестните придвижвания, които се появиха по света през последното десетилетие, са забележима индикация, че хората желаят икономическа система, която работи за най-бедното болшинство, а не за малцината най-богати “, сподели организацията с нестопанска цел.

„ Постигането на Целите за стабилно развиване изисква от фирмите да се ангажират със обществено отговорно бизнес държание, в това число ценене на правата на индивида, обезпечаване на заслужен труд с витални заплати и обективна и безвредна среда и настоящи етично, като заплащат своя обективен дял от налозите и лобират отговорно. ”